"Tidak ada anggota tim yang dipuji karena individualitasnya, melainkan karena kerja samanya." - Ralph Waldotolong jelaskan pernyataan ini.. (jangan terlalu singkat ya)​

1. "Tidak ada anggota tim yang dipuji karena individualitasnya, melainkan karena kerja samanya." - Ralph Waldotolong jelaskan pernyataan ini.. (jangan terlalu singkat ya)​

Jawaban:

Jika melaakukan segala hal secara berkelompok tidak ada orang yang akan memuji pekerjaan masing-masing . Melainkan hasil kerja kelompok yang akan dipuji.

Penjelasan:

2. waldo membujuk aryan untuk tidak marah lagi????

waldo persuades aryan to not angry again

3. Harrington emerson merupakan tokoh pencipta organisasi

Penjelasan:

firma konsultasi manajemen

4. mengapa Peter waldo harus di beri hukum mati?​

Jawaban:

karena bersalah

Penjelasan:

kalo ga bersalah mana mungkin di hukum mati

5. Apa sumbangan harrington emerson dalam teori manajemen

Kelas: IX

Mata Pelajaran: Ekonomi

Materi: Manajemen   

Kata Kunci: Harrington Emerson, 12 Prinsip Efisiensi

                                                                           

Jawaban pendek:

 

Sumbangan Harrington Emerson dalam teori manajemen adalah 12 Prinsip Efisiensi (The Twelve Principles of Efficiency).

 

Jawaban panjang:

 

Harrington Emerson (lahir 2 Agustus 1853 - meninggal 2 September 1931) adalah seorang ahli teori bisnis dari Amerika Serikat. Dia dikenal karena kontribusi perintisnya untuk manajemen secara ilmiah (scientific management).

 

Emerson mendirikan perusahaan konsultan manajemen Emerson Institute di New York City pada tahun 1900. Dia pertama kali mengaplikasikan sistem manajemennya pada Universitas Nebraska, tempatnya mengajar dan perusahaan Kereta Api Santa Fe Railway.

 

Kontribusinya yang paling terkenal adalah 12 Prinsip Efisiensi (The Twelve Principles of Efficiency).

 

Kedua belas prinsip seperti dicetuskan Harrington Emerson adalah:

 

1. Ideals (Tujuan-tujuan dirumuskan dengan jelas)

2. Common-Sense and Judgment (Kegiatan yang sesuai dengan akal sehat dan keputusan yang matang)

3. Competent Counsel (Pertimbangan yang cakap)

4. Discipline (Disiplin)

5. The Fair Deal (Balas jasa yang adil)

6. Reliable, Immediate and Accurate Records (Laporan yang terpercaya, seketika dan akurat)

7. Planning and Despatching (Perencanaan dan pemberian perintah yang jelas)

8. Standards and Schedules (Standar dan penjadwalan)

9. Standardized Conditions (Kondisi yang distandarisasi)

10. Standardized Operations (Operasi yang distandarisasi)

11. Written Standard-Practice Instructions (Instruksi-instruksi praktis tertulis yang standar)

12. Efficiency Reward (Balas jasa efisiensi rencana insentif)

 

6. apa arti Ralph breaks the internetWreck it ralphTolong jawab

ʀᴀʟᴘʜ ɪs ʙʀᴇᴀᴋɪɴɢ ᴛʜᴇ ɪɴᴛᴇʀɴᴇᴛ
ʀᴇʟғ ɪs ʙʀᴇɪᴋɪɴɢ ᴅᴇ ɪɴᴛᴇʀɴᴇᴛ
ʀᴀʟᴘʜ ᴍᴇɴɢʜᴀɴᴄᴜʀᴋᴀɴ ɪɴᴛᴇʀɴᴇᴛ

y⃟o⃟u⃟r⃟ w⃟e⃟l⃟c⃟o⃟m⃟e⃟ s⃟i⃟r⃟....

Ralph menghancurkan internet itu.

Hancurkan itu, Ralph.

7. Mengapa Tokoh Peter Waldo harus diberi hukuman mati?(alasan)​

Jawaban:

Karena mengkhawatirkan penindasan dari Gereja, para pengikut Waldo melarikan diri ke daerah pegunungan di Italia utara.[7]

Kalangan Katolik mulai melakukan penindasan terhadap kaum Waldensian, 80 orang diadili dan dijatuhi hukuman mati di Prancis. Setelah peristiwa itu, kaum Waldensian menjadi kritis terhadap keyakinan Katolik. Mereka akhirnya bergabung dengan berbagai jemaat Protestan yang terbentuk pada akhir abad ke-16

Penjelasan:

Pada tahun 1179, Waldo dan salah seorang muridnya pergi ke Roma, tempat mereka disambut oleh Paus Aleksander III dan Kuria Roma. Mereka diminta menjelaskan iman mereka di hadapan suatu panel yang terdiri dari tiga klerikus, meliputi isu-isu yang saat itu menjadi sumber perbedaan pendapat di dalam Gereja, seperti Injil dalam Vulgata atau bahasa setempat dan kemiskinan secara sukarela. Pertemuan tersebut tidak menghasilkan kesimpulan tertentu. Gagasan-gagasan Waldo, namun bukan gerakan itu sendiri, dikecam dalam Konsili Lateran III pada tahun yang sama. Ketika itu para pemimpin gerakan Waldensian belum diekskomunikasi.

Waldo dan para pengikutnya diusir dari Lyon lalu menetap di lembah-lembah Piemonte, Italia, dan di Luberon, Prancis, karena mereka tetap bertahan dalam pencarian Kekristenan berdasarkan Perjanjian Baru menurut pandangan mereka. Waldo kemudian diekskomunikasi oleh Paus Lusius III pada sinode yang berlangsung di Verona pada tahun 1184. Doktrin yang dianut Kaum Miskin dari Lyon kembali dikecam oleh Konsili Lateran IV pada tahun 1215, tempat kelompok mereka disebutkan namanya untuk kali pertama, dan menyatakan bahwa prinsip-prinsip yang mereka anut adalah bidah. Karena mengkhawatirkan penindasan dari Gereja, para pengikut Waldo melarikan diri ke daerah pegunungan di Italia utara.[7]

Kalangan Katolik mulai melakukan penindasan terhadap kaum Waldensian, 80 orang diadili dan dijatuhi hukuman mati di Prancis. Setelah peristiwa itu, kaum Waldensian menjadi kritis terhadap keyakinan Katolik. Mereka akhirnya bergabung dengan berbagai jemaat Protestan yang terbentuk pada akhir abad ke-16

8. fable alami dan fable adaptasi merupakan jenis fable berdasarkan? a.jumlah tokohnya .b.pangaran ceritanya. c.kemunculan pesannya.d.paparan wataknya​

Jawaban:

D. PAPARAN WATAKNYA

Penjelasan:

KARENA WATAK MENENTUKAN SIKAP DARI TOKOH DALAM CERITA JENIS FABEL APAPAUN

SEMOGA MEMBANTU DAN BERMANFAAT

9. Harrington emerson merupakan tokoh pencipta organisasi

Jawaban:

Firma Konsultasi Manajemen

Jawaban:

firma konsultasi manajemen

10. Jelaskan unsur-unsur manajemen menurut harrington Emerson.

Jawaban:

Unsur-unsur manajemen memurut Harrington Emerson adalah:

Man(Sumber Daya Manusia/ tenaga kerja)Money(uang)Materials (bahan-bahan)Machines (mesin)Methods (cara)Market (pasar)

Penjelasan:

Unsur manajemen menurut Harrington Emerson dalam bukunya Public Administration dikenal 6M, yaitu :

1. Man

Unsur ini merupakan unsur utama dan yang paling mempengaruhi dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen. Man adalah tenaga kerja dengan segala aktifitas atau kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

2. Money

Untuk melaksanakan fungsi-fungsi manajemen diperlukan sejumlah uang, seperti membayar gaji pegawai, biaya perencanaan, biaya pemasaran, dsb.

3. Materials

Dalam proses pelaksanaan kegiatan, menggunakan bahan-bahan atau material.

4. Machines

Penggunaan mesin-mesin dalam setiap proses produksi.

5. Methods

Pemilihan metode atau cara kerja yang diterapkan, biasanya berkaitan dengan jenis barang yang dihasilkan, jumlah permintaan konsumen, dsb.

6. Market

Tempat untuk pemasaran hasil produksi yang menguntungkan.

11. salah satu unsur manajemen menurut Harrington Emerson adalah​

Harrington Emerson menyatakan manajemen mempunyai lima unsur yaitu
1. Man
2. Money
3. Material
4. Machines
5. Methodes

12. menurut pendapat Dwight waldo, bagaimana kah hubungan antara organisasi Dan manajemen​

Jawaban:

hubungan timbal balik antara manajemen dan organisasi sangat erat karena manajemen adalah suatu proses pencapaian sebuah tujuan melalui kerja sama antara 2 orang atau lebih. Sedangkan organisasi itu sendiri sebagai wadah yang dibentuk untuk mencapai tujuan dari sekelompok manusia.

Penjelasan:

semoga membantu ya ...

13. Harrington Emerson merupakan tokoh pencipta organisasi​

Jawaban:

firma konsultasi manajemen

14. maksud dari prinsip Herrington Emerson Menstandarkan Kondisi Pekerjaan itu seperti apa

Jawaban:

Konsep produktivitas tenaga kerja berarti rasio biaya dan kinerja yang paling efektif. Konsep ini diperkenalkan ke sains oleh Harrington Emerson. Manajemen sebagai ilmu mulai berkembang pesat setelah ditemukannya istilah ini dan dimulainya penelitian. Masalah peningkatan produktivitas tenaga kerja masih sangat akut di banyak perusahaan saat ini, dan banyak manajer mencari cara untuk meningkatkan indikator ini.

Penjelasan:

. Emerson (tahun 1853-1931) belajar di Munich dan berprofesi sebagai insinyur mesin. Dalam waktu singkat ia menjadi dosen di sebuah universitas di Nebraska (AS), dan juga aktif berpartisipasi dalam pembangunan kompleks gunung di Alaska, di Meksiko dan di Amerika Serikat.

15. salah satu unsur manajemen menurut harrington emerson adalah

Kelas : XI
Pelajaran : Ekonomi
Kategori : Manajemen
Kata Kunci : Unsur, Harrington Emerson

Menurut Harrington Emerson dalam Public Administration, manajemen mempunyai lima unsur (5M), yaitu sebagai berikut :

 

a. Manusia (Men) merupakan unsur yang paling penting karena keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi tergantung pada manusia. Dalam hal ini, uang, mesin, bahan, dan metode tidak ada gunanya jika manusia tidak tahu bagaimana menggunakannya dengan benar.

 

b. Uang (Money) dimana uang diperlukan dalam menjalankan usaha organisasi karena dengan uang dapat memperoleh bahan dan mesin serta untuk membayar biaya operasional, seperti gaji, listrik, air dan tagihan telepon.

 

c. Bahan (Materials) merupakan unsur yang diperlukan dalam penciptaan produk.

 

d. Mesin (Machines).

 

e. Metode (Methods) merupakan unsur yang sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi.

16. Selain manusia,salah satu unsur manajemen lain menurut Harrington Emerson adalah… *​

Penjelasan:

Menurut Harrington Emerson, unsur manajemen ada 5, yaitu :

Man(manusia)Money(uang)Materials(bahan)Machines(mesin)Methods(metode)

Semoga membantu

17. siapakah tokoh ralph marstone?

seorang tokoh motivator
maaf kalo salah ya

18. pembaharuan yang dilakukan oleh peter waldo dan jan hus

Peter Waldo mendirikan gerakan Waldenisme/Waldensian/Kaum Walden, gerakan reformasi sebelum era Martin Luther yang memberi penekanan pada kemiskinan, khotbah, dan Alkitab. Mereka akhirnya dituduh sebagai penganut ajaran sesat oleh gereja pada saat itu
Jan Hus dihukum dan dibakar pada tiang pancang oleh Konsili Konstanz
 * Jan Hus terjun ke dalam kehidupan biara. Terlepas dari motivasi yang salah, hal ini memberikan Jan Hus kesempatan untuk bertemu langsung dengan firman Tuhan.[3] Pembelajaran firman Tuhan dan fenomena yang ternyatakan di dalam gereja mengubah pola pandang Jan Hus mengenai hidup; yang tadinya hidup untuk kenyamanan, menjadi hidup yang didedikasikan hanya kepada firman Tuhan.[4] Jan Hus dikenal sebagai seorang pengkhotbah yang dengan tidak ragu-ragu menyatakan hasratnya untuk kebenaran dan tuntutan Alkitab, yang ditekankan pada aplikasi moral. Ia tidak pernah membatasi dirinya dalam menyatakan kedegilan hati dan menuntut pertobatan manusia; tidak terkecuali termasuk kelompok biarawan dan kaum aristokrat, yang pada abad pertengahan saling berbagi kuasa atas tonggak pemerintahan.[5] Hal ini semakin dikobarkan dengan masuknya pengaruh Wycliffe ke Bohemia di akhir abad ke-14.  (setahu saya )

19. write a fable about "kancil stole cucumbers" by your own words

Once upon a time, there was a mouse deer named Kancil who really likes to steal cucumbers from a farmer's field. The farmer felt so upset. He tried to catch the thief, but Kancil was too smart. One day, the farmer got an idea. He made a scarecrow and smear much of glue on the surface. When Kancil was about to steal a cucumber, he saw the scarecrow. He thought it was thr farmer. So he pushed the scarecrow with his front legs, but his legs stuck on the scarecrow. Kancil continued kicking with his back legs, but it also stuck there. The next morning, the farmer came. The farmer relieved because he already caught the thief. He advised Kancil to be honest. He would give his cucumbers if Kancil just asked for it. Kancil felt so sorry about it. He promised to the farmer that he would never stealing his cucumbers again. Eventually, Kancil and the farmer became a best friend.

20. salah satu unsur manajemen menurut Harrington Emerson adalah

Metode (Methods) merupakan unsur yg sangat penting untk mencapai tujuan organisasi